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Cofen lança programas nacionais de capacitação para fortalecer gestão e fiscalização no Sistema

Alinhado à Política de Educação Corporativa, os programas combinam metodologias inovadoras e parcerias de excelência para qualificar agentes públicos em todo o país

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29.04.2026

 

O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) lançou, durante a Assembleia de Presidentes realizada nesta terça-feira (29/04), dois programas nacionais de capacitação voltados à qualificação dos agentes públicos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem. As iniciativas — Programa Pró-Gestão e Programa de Capacitação em Gestão do Exercício Profissional da Enfermagem — integram a Política de Educação Corporativa, instituída pela Resolução Cofen 778/2025, e têm como objetivo aprimorar a governança, padronizar processos e qualificar os serviços prestados à sociedade.

O Programa Pró-Gestão terá vigência inicial de cinco anos e foi estruturado para fortalecer a gestão administrativa no âmbito do Sistema. A iniciativa prevê a oferta de cursos de curta duração, presenciais e a distância, com carga horária média de 20 horas por capacitação. Voltado aos agentes públicos das áreas administrativas, o programa atuará em dois eixos estratégicos: transparência pública e gestão administrativa.

A estrutura deste programa foi definida a partir de diagnóstico nacional, que apontou dificuldades na interpretação de cláusulas contratuais (81,5%), desafios relacionados à conformidade com normas de transparência (70,4%) e necessidade de treinamento contínuo (33,3%). O programa será executado sob demanda, sem custos para os participantes, pelo (IGCP), selecionado com base em sua experiência no setor público.

O diretor de novos negócios do IGCP, Henrique Farinon, comentou o cenário atual da gestão pública e o papel das instituições nesse processo. “Vivemos um momento em que a sociedade exige responsabilidade, ética e resultados das instituições públicas e seguimos com o compromisso de ampliar esse movimento, fortalecer parcerias e contribuir para uma atuação cada vez mais alinhada às expectativas da sociedade.”

Segundo o presidente do Cofen Manoel Neri, a expectativa é que a iniciativa resulte em processos mais ágeis, maior transparência, decisões mais seguras e uma atuação ainda mais qualificada para a Enfermagem. “Esses programas vão além do fortalecimento interno pois, ao qualificar áreas como a fiscalização de processos éticos, impactam diretamente as políticas de saúde e a qualidade da assistência prestada à população. Também reforçam o compromisso do Sistema com as diretrizes dos órgãos de controle, como o Tribunal de Contas da União, gerando benefícios concretos para toda a sociedade”, afirmou.

O Programa de Capacitação em Gestão do Exercício Profissional da Enfermagem tem início previsto para o primeiro semestre e será direcionado às áreas finalísticas do Sistema, como fiscalização, processos éticos e registro profissional. A iniciativa será ofertada na modalidade remota, com atividades predominantemente ao vivo, e incluirá um MBA Executivo com carga horária de 436 horas, além de cursos modulares de aprimoramento profissional.

A coordenadora dos MBAs Einstein Programas de Gestão, Monica Sabino Hasner, destaca a relevância da parceria com o Cofen na formação dos profissionais de Enfermagem. “É uma satisfação para o Einstein contribuir e implementar cursos tão relevantes para o Cofen. Desejamos que cada aluno que passe por este programa leve consigo a ‘Gota Einstein’.”

A execução do programa ficará a cargo da Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Hospital Albert Einstein, responsável pela oferta acadêmica e certificação. O conteúdo programático abrangerá temas como ética, governança, legislação profissional, gestão de processos, liderança e qualidade, com foco na padronização de condutas e no aprimoramento das atividades finalísticas em todo o país.

Diretora do Hospital Heliópolis, Luana Gentil, falou sobre a parceria entre o Einstein e o Cofen na formação de profissionais de Enfermagem. “Quando reunimos, em um único programa, a expertise técnica e gerencial do Einstein, o conhecimento ético e regulatório do Sistema Cofen e dos Conselhos Regionais, estamos fazendo algo maior do que oferecer um MBA.”

Representando o Departamento de Educação Corporativa (DEC/Cofen), o professor David Lopes destacou o caráter inovador da Política de Educação Corporativa: “Somos o primeiro conselho profissional a implementar essa política, que nasce com potencial para se tornar referência e modelo para outras instituições. Sua implantação se consolida com dois projetos estruturantes, ao mesmo tempo em que avançamos na viabilização de novas iniciativas, afirmou.

O Assessor Técnico Sérgio Martuchi, do Departamento de Gestão do Exercício Profissional, ressaltou a expectativa de que a iniciativa resulte em processos mais ágeis, maior transparência, decisões mais seguras e uma atuação ainda mais qualificada para a Enfermagem.

Os dois programas serão gratuitos e foram estruturados por uma parceria entre o DEC e o DGEP do Cofen para atender às demandas específicas do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem, com foco na qualificação técnica e na organização dos processos institucionais.

Fonte: Ascom/Cofen - Tânia Moraes