---

16º Semad encerra com premiação de boas práticas de gestão dos Conselhos Regionais de Enfermagem

Último dia do evento contou com palestra sobre saúde mental no ambiente de trabalho e anunciou os vencedores do II PREMAIS, que reconhece iniciativas inovadoras desenvolvidas pelos Conselhos Regionais de Enfermagem

---

18.07.2026

Chegou ao fim nesta sexta-feira (17/7), o 16º Seminário Administrativo do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem (Semad). Realizado ao longo de quatro dias, evento reuniu gestores, conselheiros e empregados públicos de todo o país.  Iniciativa contou com apoio do Conselho Regional de Enfermagem do Piauí (Coren-PI).

No último dia de atividades, os participantes acompanharam a palestra “Saúde Mental no Ambiente de Trabalho”, ministrada pelo médico especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental, Luís Eduardo Xavier. A apresentação abordou estratégias de prevenção ao adoecimento, promoção do bem-estar e construção de ambientes profissionais mais saudáveis.

O encerramento também foi marcado pela divulgação dos vencedores do II PREMAIS – Prêmio de Melhores Práticas de Administração, Inovação e Sustentabilidade, que reconhece projetos desenvolvidos pelos Conselhos Regionais de Enfermagem voltados ao fortalecimento da gestão pública e à melhoria dos processos institucionais.

O Coren-SP conquistou o primeiro lugar com o projeto “Governança e Gestão Estratégica da Dívida Ativa”, voltado ao aprimoramento da gestão e recuperação de créditos institucionais. A segunda colocação ficou com o Coren-MG, com o “Programa de Valorização Integral da Vida e do Trabalho”, iniciativa voltada à promoção da qualidade de vida e valorização dos trabalhadores.

Também apresentaram suas experiências os Conselhos Regionais de Goiás, Maranhão, Roraima, Rio de Janeiro, Piauí e Distrito Federal.

Para o presidente do Cofen, Manoel Neri, o Semad reforça o compromisso do Sistema com uma gestão moderna, eficiente e integrada. “Investir na qualificação dos gestores e na troca de experiências é investir diretamente no fortalecimento do Sistema Cofen/Conselhos Regionais. As iniciativas apresentadas mostram que a inovação e a boa gestão são ferramentas indispensáveis para oferecer respostas cada vez mais eficientes à Enfermagem e à sociedade.”

A secretária do Coren-PI, Deusa Helena, falou da alegria em sediar o Semad e da troca de experiências promovida pelo evento. “Momentos como este fortalecem a integração entre os Conselhos e permitem conhecer iniciativas que contribuem para uma gestão mais eficiente. O PREMAIS reforçou esse compromisso ao reconhecer boas práticas desenvolvidas pelos Regionais.”

O coordenador do 16º Semad e chefe de gabinete do Cofen, Magno Guedes, ressaltou o papel do evento na integração e no aprimoramento da gestão do Sistema. “Encerramos esta edição com a certeza de que o Semad cumpriu seu propósito de integrar os Conselhos Regionais, disseminar conhecimento e fortalecer a gestão pública. As boas práticas apresentadas demonstram a capacidade do Sistema Cofen de inovar, aperfeiçoar processos e construir soluções que geram resultados concretos.”

Projetos apresentados no II PREMAIS

• Coren-SP – Governança e Gestão Estratégica da Dívida Ativa
• Coren-MG – Programa de Valorização Integral da Vida e do Trabalho
• Coren-GO – Governança Inteligente dos Recursos Finalísticos
• Coren-MA – Coren de Portas Abertas: ações e projetos do Regional
• Coren-RR – Mais Perto de Você: cooperação institucional e educação permanente em saúde indígena no território Yanomami
• Coren-RJ – Governança de Dados e Compliance Institucional: análise e estatística temporal e governamental de isenções de anuidades por motivo de patologias crônicas e laborais (2020-2025)
• Coren-PI – Conciliação Assistida: modelo de governança colaborativa para monitoramento e conformidade nos serviços de Enfermagem
• Coren-DF – SIGE – Sistema Integrado de Gestão Estratégica: planejamento, contratações, riscos, metas e indicadores, licitações, centro de custos, compliance, auditoria, receitas e despesas

Fonte: Ascom/Cofen